看護主任の仕事は、責任とやりがいの大きな仕事だ。キャリアアップをしていく上で誰もが通る道ではあるが、そこにはさまざまな悩みや課題が存在する。看護主任が直面する悩みとはどんなものだろうか。

看護主任は、看護スタッフの管理や指導を行う立場にある。多くの看護スタッフを管理し、パフォーマンスやスケジュールを管理しなければならない。個人個人の能力の違いやニーズに対応しながら、効果的な指導を行うことは容易ではないため、そこには悩みや課題がつきものになる。

また、医療現場ではスタッフ不足が深刻な問題となることがある。そのような状況でも、看護主任は適切なスタッフ配置とシフト調整を行ことが求められる。スタッフの健康やワークライフバランスも考慮しながら、組織のニーズと患者の安全を両立させるため、看護主任は頭を悩ませることも少なくない。

看護主任は、スタッフ間の円滑なコミュニケーションを促す役割も果たしている。例えば、看護スタッフ同士の意思疎通や情報共有がうまくいかず、課題が生じることがある。誤解や意見の対立などが発生する可能性もあるため、看護主任は適切なコミュニケーションを図り、円滑に進めるための努力が必要になる。

ここに挙げたように、看護主任の仕事にはさまざまな悩みがつきものだ。多忙な職業柄、ストレスや負荷が重くのしかかってくることも予想される。問題解決や緊急事態への対応、予算や資源の制約など、さまざまな責任とプレッシャーがある中、看護主任は自身のストレス管理とメンタルヘルスケアにも配慮しながら、対処策を見つけていく必要がある。